alam kong lumang tugtugin na 'tong mga great/phony referrals pagdating sa pag aaply ng trabaho.
gusto ko lang malaman yung take nyo dito...

issue ba ang pagkakaroon ng BACKER pag dating sa pag aaply or hindi?

kung OO naman, para sa mga "qualified pero di natanggap kasi yung isa may malakas na Backer", na "biktima"ng ganitong sistema, ano magiging laban nila? may chance ba silang mag voice out? or may solusyon ba 'to.?

anung take nyo dito?

any company who hire people depending on who backs them is not worth applying to....
once you find out that they practice this, leave immediately, vandalize their building and get their phone numbers so you can prank call them later when you get home

Walang solusyon dyan pre, di lang sa trabaho nangyayari yang PUTANGINANG PALAKASAN SYSTEM na yan. Kaya.... Hanap ka nalang nang mas maayos na company orayt?

ganito nalang.. LAHAT TAYO MAMAMATAY at yun lang ang fair sa mundo hehehe

di ko kasi alam ang stand ko dito sa sitwasyon na ganito eh. he he he

one part, may pagka unfair nga naman, di ka natanggap dahil wala kang kilala sa loob

one the other hand, di mo din masisisi ung mga negosyo na pumupunta at tumatanggap ng mga applicants na may referrals ng mga napagkatiwalaan na nilang mga tao.

yoki, i think jan sa U$ disgruntled employees and would-be employees/applicants have a fight kasi marami at mabilis ang aksyon jan. pede silang mag file agad ng kaso laban sa kupal na employer at may chance na mapatiklop nila ang mga employers.

pero dito sa Sweet Home Pilipinas?!?!


yes. exactly. pffft!

sang ayon ako kay no love lost. direct action na lang, resbakan mo sila ng wan taym.